企业改革与管理2023，Issue(24) ：95-97.

企业实施人力资源精细化管理的有效路径探讨

杨晓娜
企业改革与管理2023，Issue(24) ：95-97.
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企业实施人力资源精细化管理的有效路径探讨

杨晓娜1
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作者信息

  • 1. 太原化工新材料有限公司,山西 太原 030400
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摘要

将精细化管理理念引入人力资源管理中,可以强化企业的人力资源管理能力,为企业的高质量发展奠定基础.基于此,本文从人力资源精细化管理的重要性以及人力资源精细化管理的原则展开论述,并立足于人力资源管理规划、人才引进管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核管理等主要环节,对企业人力资源精细化管理的实施路径进行了深入探讨,希望能够为企业人力资源管理领域的良性发展提供助力.

关键词

人力资源/企业管理/精细管理

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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