企业改革与管理2023，Issue(24) ：100-102.

国有企业人事管理体制改革的现存问题及完善措施探讨

范蔼如
企业改革与管理2023，Issue(24) ：100-102.
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国有企业人事管理体制改革的现存问题及完善措施探讨

范蔼如1
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作者信息

  • 1. 长沙水业集团有限公司,湖南 长沙 410015
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摘要

随着市场经济体制的不断完善和全球化竞争的日益加剧,国有企业面临着新的市场挑战和改革压力.人事管理作为国有企业运营的重要支撑和保障,直接关系企业的生产效率和竞争力.然而,当前在人事管理体制改革过程中仍存在一些问题,包括人事档案管理滞后、人才储备方式单一、内部监督机制及绩效管理机制不完善等.对此,本文认为,国有企业应建立科学合理的人事管理体系、深化多元化的人才选拔机制、健全民主监督体系以及完善绩效激励机制等,这样才能为企业的高质量发展奠定坚实的基础.

关键词

国有企业/人事管理/改革/问题/完善措施

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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