企业改革与管理2023，Issue(24) ：113-115.

企业培训内容及实施方式探析

周利芬
企业改革与管理2023，Issue(24) ：113-115.
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企业培训内容及实施方式探析

周利芬1
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作者信息

  • 1. 武汉工程职业技术学院,湖北 武汉 430081
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摘要

企业培训是针对岗位能力实施的培训,企业培训的内容可分为知识、技能和态度三个模块,企业培训应针对不同培训内容采取不同的方式,知识类的培训应采取教育的方式,技能类的培训应侧重于训练,态度类的培训应侧重于激发.企业培训具有互动性,可以通过讲解、演示、练习和点评四步骤来实施.通过开展有效的培训以提升员工的工作能力和水平,从而为企业提供高质量的人力资源,帮助企业不断提升管理质量和实现高质量发展目标.

关键词

企业培训/特征/需求分析/培训内容/培训方式

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出版年

2023
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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