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企业薪酬福利管理的优化策略探讨——以Y公司为例
企业薪酬福利管理的优化策略探讨——以Y公司为例
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中文摘要：
薪酬福利管理是企业经营管理的重要内容，构建完善的薪酬福利管理体系是推动企业高质量发展的重要手段。本文以Y公司为例，通过文献研究着重考察该企业经营情况和人力资源现状等，深入剖析了Y公司薪酬福利体系存在的问题，并提出了相应的对策建议，以期助力Y公司的高质量发展。
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作者：
董杰
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作者单位：
云南航天信息有限公司,云南 昆明 650041
关键词：
薪酬福利
改革
持续发展
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(1)
参考文献量
7
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