企业改革与管理2024，Issue(1) ：58-60.

供电企业构建高技能人才培养体系的有效路径探讨——以Z公司为例

谭翔 郑晖
企业改革与管理2024，Issue(1) ：58-60.
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供电企业构建高技能人才培养体系的有效路径探讨——以Z公司为例

谭翔 1郑晖1
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  • 1. 国网镇江供电公司,江苏 镇江 212001
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摘要

在电力行业持续推进产业升级和技术改造的背景下,亟须依靠大量高技能人才支撑其转型升级和创新发展.近年来,随着业务外包工作的开展,青年员工自主施工能力渐弱,高技能人才匮乏,岗位安全履职能力亟待提升,加强对技能人员核心业务能力的培养成为关键.本文以供电企业Z公司为例,基于该公司220KV变电站改造工程开展"实训筑基、实干练兵、实战比武"进阶人才培养体系构建的实践,着重对其高技能人才培养体系的构建路径进行了深入探讨,以期助力企业不断提升高技能人才实战能力,推动企业实现高质量发展.

关键词

供电企业/高技能人才/培养体系

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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