随着社会经济的快速发展，烟草企业之间的市场竞争日益激烈。烟草企业之间的竞争本质上是人才的竞争，因此，提升现有员工的素质与能力就成为烟草企业高质量发展的关键。教育培训是提高企业员工综合素质与能力培养的重要措施，对于烟草行业来说，实施有效的教育培训能够激发并保持员工的工作积极性，促使烟草企业实现高质量发展。当前，烟草行业员工教育培训中仍存在很多不足，比如，管理者轻视员工的教育培训工作、教育培训方式单一、对各部门与员工的教育培训需求未进行深入调查和分析等。这些问题的存在导致烟草行业员工教育培训现状堪忧，难以达到理想状态。为此，本文深入分析了烟草行业员工教育培训工作现状，针对存在的问题提出了相应的对策，以期为烟草企业提供有益的参考。
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