"共享员工"管理模式下企业面临的机遇和挑战探究

扫码查看

原文链接

NETL
NSTL
万方数据

中文摘要：在"共享员工"管理模式下,员工不再受限于单一的雇主或固定的工作岗位,而是可以根据自身技能和偏好,参与到多个项目或多个公司中.这一管理模式旨在更加灵活、高效地分配和使用人力资源.然而,在这种模式下,如何维护团队凝聚力,确保项目的质量和进度,以及如何处理与传统全职员工之间的关系,都成为企业和研究者关注的重要问题.本文就"共享员工"管理模式的特点、其在不同行业中的应用趋势,以及其为管理带来的机遇与挑战进行了深入探讨,旨为企业提供有针对性的管理策略及建议.

作者：

左娟

展开 >

作者单位：

四川工商学院经济管理学院,四川成都 620000

关键词：

"共享员工"管理模式企业管理人力资源机遇挑战

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量5