企业改革与管理2024，Issue(1) ：93-95.

"共享员工"管理模式下企业面临的机遇和挑战探究

左娟
企业改革与管理2024，Issue(1) ：93-95.
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"共享员工"管理模式下企业面临的机遇和挑战探究

左娟1
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作者信息

  • 1. 四川工商学院 经济管理学院,四川 成都 620000
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摘要

在"共享员工"管理模式下,员工不再受限于单一的雇主或固定的工作岗位,而是可以根据自身技能和偏好,参与到多个项目或多个公司中.这一管理模式旨在更加灵活、高效地分配和使用人力资源.然而,在这种模式下,如何维护团队凝聚力,确保项目的质量和进度,以及如何处理与传统全职员工之间的关系,都成为企业和研究者关注的重要问题.本文就"共享员工"管理模式的特点、其在不同行业中的应用趋势,以及其为管理带来的机遇与挑战进行了深入探讨,旨为企业提供有针对性的管理策略及建议.

关键词

"共享员工"管理模式/企业管理/人力资源/机遇/挑战

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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