高质量发展背景下国有企业人力资源管理转型探究

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中文摘要：近年来，国有企业全面贯彻落实新发展理念，推动构建新发展格局，为国家经济增长、经济结构的优化、转换增长动力做出巨大贡献。进入新时期，面对国内外环境的深刻变化，国有企业要不断提升核心竞争力。人才是企业可持续发展的不竭动力，在高质量发展背景下，国有企业若要持续深化自身改革工作，加快人力资源管理转型是其首要任务。基于此，本文从国有企业人力资源管理转型的必要性展开讨论，分析了人力资源管理转型的必要性，梳理了人力资源管理转型面临的难点，并给出针对性的转型优化对策，以期提供借鉴和参考。

作者：

文辉

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作者单位：

中交一公局西北工程有限公司,陕西西安 710100

关键词：

国有企业人力资源管理转型

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量5