企业加强组织文化建设的路径研究

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中文摘要：组织文化是由组织内成员共享的价值观念、行为准则、行为方式等组成，属于一种特殊的组织环境，对组织的成员产生一定的影响力。一旦组织文化形成，就会成为员工的行动指南。一个良好、积极的组织文化可以使员工在工作中努力发挥自己的能力，提高个人绩效;一个消极、落后的组织文化则会使员工消极对待自己的工作，甚至产生抵触情绪。因此，企业应重视并加强企业组织文化建设，以确保员工能够自觉地为企业创造价值。本文对组织文化进行了概述，分析了组织文化建设的要点，提出了企业加强组织文化建设的路径，以期提供借鉴和参考。

作者：

徐倩

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作者单位：

诺华中国,上海 200137

关键词：

企业组织文化建设路径

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(1)

参考文献量5