企业改革与管理2024，Issue(2) ：37-38.

大型国有企业印章合规化管理实践研究——以首钢集团矿业公司为例

张进 迟春革 王宏伟 刘玉栋
企业改革与管理2024，Issue(2) ：37-38.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

大型国有企业印章合规化管理实践研究——以首钢集团矿业公司为例

张进 1迟春革 1王宏伟 1刘玉栋1
扫码查看

作者信息

  • 1. 首钢集团有限公司矿业公司,河北 迁安 064404
  • 折叠

摘要

为更好地提升企业印章管理水平,笔者结合首钢集团矿业公司(以下简称"矿业公司")印章管理实践案例,提出了"印章伴生资料"的管理概念,将印章资料比作个人档案进行拟人化管理,使印章的各个管理环节有据可依、有迹可循,有效帮助印章全生命周期管理落地.针对印章管理中出现的各类风险,在企业印章的日常管理中加强了"两风险"管控工作,不仅降低了企业印章的各类管理风险,还能不断促进企业印章的合规化管理.

关键词

企业/印章管理/合规管理/研究

引用本文复制引用

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
段落导航相关论文