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基于人才共享模式的人力资源精细化管理策略研究
基于人才共享模式的人力资源精细化管理策略研究
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万方数据
中文摘要：
本文从人才共享模式的概念与作用出发，针对人力资源精细化管理面临的困境，提出促进员工与组织的合作与协调、加强组织文化建设和沟通管理、制定公平绩效评价和激励机制以及强化数据安全和隐私保护建设等策略。
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作者：
张可第
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作者单位：
贵州省地质矿产勘查开发局114地质大队,贵州 遵义 563000
关键词：
人才共享模式
人力资源
精细化管理
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(2)
参考文献量
5
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