企业改革与管理2024，Issue(2) ：85-87.

企业人力资源发展瓶颈及其应对策略探讨——以森工集团为例

邹晓东 初兰英
企业改革与管理2024，Issue(2) ：85-87.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

企业人力资源发展瓶颈及其应对策略探讨——以森工集团为例

邹晓东 1初兰英1
扫码查看

作者信息

  • 1. 中国内蒙古森林工业集团有限责任公司,内蒙古 牙克石 022150
  • 折叠

摘要

随着市场竞争的日益激烈,人才在企业生存与发展中的决定性作用越来越凸显,人才的竞争逐渐成为企业之间竞争的焦点.内蒙古森工集团正处于产业转型发展的关键时期,而人才问题是当前制约企业发展的主要瓶颈之一.本文分析了内蒙古森工集团人力资源队伍现状及存在的问题,探究了问题产生的原因,并提出了相应的对策建议,以期提供借鉴和参考.

关键词

内蒙古森工集团/人力资源/人才管理

引用本文复制引用

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量2
段落导航相关论文