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基于全员营销模式下的企业人力资源管理研究

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近年来我国内外部市场环境发生了深刻变化，企业也在相应地调整营销战略。在此背景下，人力资源部门应将营销观念融入人力资源管理中，协同营销部门，让全员营销观念深入人心。本文在解析全员营销概念、法则的基础上，分析营销流程与人力资源管理的互通之处，并提出基于全员营销模式做好人力资源管理的对策。

陈予里

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中煤科工集团常州研究院有限公司、天地(常州)自动化股份有限公司,江苏 常州 213000

全员营销模式 人力资源管理 企业管理

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(2)
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