企业文化对人力资源管理的影响及构建路径探讨

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中文摘要：随着市场环境发生的深刻变化，企业之间的竞争日趋激烈，企业文化在人力资源管理中的作用愈发凸显。一个企业的成功不仅取决于产品和服务的质量，同时也取决于员工的素质和企业的凝聚力。因此，企业需要实施基于企业文化的人力资源管理策略，这样才能取得高效的管理成果。本文主要探讨了企业文化对人力资源管理的影响与作用，分析了企业文化对于提升企业竞争力、推动企业高质量发展的重要意义，提出了企业文化的构建路径。

作者：

徐静

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作者单位：

三河市市场监督管理局,河北三河 065201

关键词：

企业文化人力资源管理核心价值观构建路径

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(2)

参考文献量4