企业改革与管理2024，Issue(2) ：150-152.

企业文化对人力资源管理的影响及构建路径探讨

徐静
企业改革与管理2024，Issue(2) ：150-152.
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企业文化对人力资源管理的影响及构建路径探讨

徐静1
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  • 1. 三河市市场监督管理局,河北 三河 065201
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摘要

随着市场环境发生的深刻变化,企业之间的竞争日趋激烈,企业文化在人力资源管理中的作用愈发凸显.一个企业的成功不仅取决于产品和服务的质量,同时也取决于员工的素质和企业的凝聚力.因此,企业需要实施基于企业文化的人力资源管理策略,这样才能取得高效的管理成果.本文主要探讨了企业文化对人力资源管理的影响与作用,分析了企业文化对于提升企业竞争力、推动企业高质量发展的重要意义,提出了企业文化的构建路径.

关键词

企业文化/人力资源管理/核心价值观/构建路径

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量4
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