企业改革与管理2024，Issue(3) ：6-8.

高管股权激励、股权结构与企业绩效关系实证研究——以西部企业为例

郭文乐
企业改革与管理2024，Issue(3) ：6-8.
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高管股权激励、股权结构与企业绩效关系实证研究——以西部企业为例

郭文乐1
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作者信息

  • 1. 西安财经大学商学院,陕西 西安 710100
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摘要

为了探究西部企业高管股权激励与企业绩效的关系以及股权结构对两者之间相关关系的影响作用,本文选取2018年—2022年西部地区12个省份A股上市公司作为样本进行实证研究.研究结果表明,高管股权激励与企业绩效显著正相关,股权集中度对股权激励与企业绩效的关系具有显著的负向调节作用,股权制衡度则具有正向调节作用.研究结果为企业优化股权结构、完善公司治理机制提供了一定的理论与实证依据.

关键词

西部企业/上市企业/高管股权激励/股权结构/企业绩效

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基金项目

西安财经大学研究生创新基金(23YC021)

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量7
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