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基于实践场景的员工心理健康关爱路径研究——以盐田供电局为例

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随着社会经济的持续发展，越来越多的企业开始重视员工的心理健康问题。在此背景下，盐田供电局立足于员工心理健康现状，从实践场景需要出发，通过开通心理健康"直通车"、建设员工心理健康"疗愈室"、配齐员工心理健康"补给站"等综合措施，构建起"1+4+3"的员工心理健康关爱路径，为员工提供全方位的心理健康关爱，筑牢共同奋斗的心理基础，为企业高质量发展提供了"心动力"。

张敏娟、祝凯、刘云锁

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南方电网盐田供电局,广东 深圳 518000

健康中国 心理健康 关心关爱

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(3)
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