制订并实施高潜力人才发展计划，旨在识别、培养和激励高潜力的优秀员工，为他们提供个人职业发展的机会和平台，通过系统培训、项目经历和职业规划，帮助他们提升专业技能、拓宽视野、提高综合素质，促使他们尽快成长为企业未来发展的中坚力量和领军人才。勘察设计企业是推动我国城市基础设施建设的重要力量。当前，拥有高素质、高潜力的人才已经成为勘察设计企业实现高质量发展的关键。基于此，本文讨论了勘察设计企业高潜力人才的价值，梳理了勘察设计企业高潜力人才发展存在的问题，并提出了加强高潜人才工作的对策建议，以期为同行业企业提供参考。
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