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业绩考核评价对企业管理改革的影响与作用探讨——以县级烟草公司为例

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县级烟草公司作为国家烟草专卖体系的重要组成部分，其管理模式和业绩考核机制受到了广泛关注。这些公司在适应市场变化、提升竞争力的过程中，迫切需要进行有效的管理改革。在此背景下，工作业绩考核评价作为一种重要的管理工具，对于管理改革的影响与推动作用日益凸显。本文旨在深入探讨烟草商业系统工作业绩考核评价在县级烟草公司管理改革中的影响与作用，并以河南省县级烟草公司为例，分析了其业绩考核与管理改革成效的关联，以期为烟草行业的管理改革提供新的视角和实践指导。

赵宏伟

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河南省烟草公司新乡市公司,河南 新乡 453000

工作业绩考核评价 县级烟草公司 管理改革

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(3)
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