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共享经济视域下国有企业人才培训路径研究

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本文旨在分析共享经济对国有企业人才培训的影响和挑战,对在共享经济背景下国有企业如何构建科学、高效的人才培训体系进行了探讨,并提出了针对性的对策和建议,以期能够为国有企业人才培训工作的开展提供参考与借鉴。

王欣

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共享经济 国有企业 人才培训

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
年,卷(期):2024.(3)
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