国有企业人才管理机制变革实践与启示—

国有企业人才管理机制变革实践与启示——以厦门市区属国企为例

扫码查看

原文链接

中文摘要：近几年，随着国企改革的不断推进以及内外部经济环境发生的深刻变化，国企推进人事制度改革、实施市场化人才机制成为必然趋势。本文以厦门市区属国企为例，基于企业历史特性和现实需要，围绕"引、育、用、留"四个环节实施人才管理机制变革，完善人才结构，激发经营活力，为新形势下企业发展添翼赋能。

作者：

曾秋荷

展开 >

作者单位：

厦门思明国有控股集团有限公司,福建厦门 361000

关键词：

国有企业人才机制变革实践启示

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(3)