企业改革与管理2024，Issue(4) ：62-64.

企业人力资源管理与技术创新的耦合模式探析——以BD公司为例

张菁菁
企业改革与管理2024，Issue(4) ：62-64.
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企业人力资源管理与技术创新的耦合模式探析——以BD公司为例

张菁菁1
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作者信息

  • 1. 华北电力大学,北京 102206
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摘要

随着科学技术和市场经济的飞速发展,人力资源管理已成为企业获得持续竞争力的关键.然而,当前部分企业缺乏对自身技术进行创新和升级的意识,也没有认识到人力资源与技术创新之间的联系.因此,企业有必要加强人力资源管理和技术创新,运用大数据分析技术不断优化和实施企业人才培养策略.本文以BD公司为例,对企业人力资源管理与技术创新的耦合模式进行了分析,以期为企业实现高质量发展提供有益的参考借鉴.

关键词

企业/人力资源管理/技术创新/耦合模式

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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