企业人力资源管理与技术创新的耦合模式探析—

企业人力资源管理与技术创新的耦合模式探析——以BD公司为例

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中文摘要：随着科学技术和市场经济的飞速发展,人力资源管理已成为企业获得持续竞争力的关键.然而,当前部分企业缺乏对自身技术进行创新和升级的意识,也没有认识到人力资源与技术创新之间的联系.因此,企业有必要加强人力资源管理和技术创新,运用大数据分析技术不断优化和实施企业人才培养策略.本文以BD公司为例,对企业人力资源管理与技术创新的耦合模式进行了分析,以期为企业实现高质量发展提供有益的参考借鉴.

作者：

张菁菁

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作者单位：

华北电力大学,北京 102206

关键词：

企业人力资源管理技术创新耦合模式

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(4)

参考文献量5