中小企业员工关系管理的优化策略探讨

葛德鸣¹

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1. 上海红星美凯龙全球家居有限公司,上海 201204
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摘要

随着内外部经济环境发生的深刻变化以及市场竞争的加剧,中小企业面临着的挑战越来越多.企业通过员工关系管理,能够有效地管理内部的人际关系,营造练好的工作环境和氛围,从而提高员工的满意度和工作效率,推动企业的发展.然而,一些中小企业在员工关系管理方面往往缺乏系统的策略和资源,这在一定程度上限制了企业的发展潜力.基于此,本文旨在探讨中小企业员工关系管理的核心要素和优化策略,以期为推动中小企业的持续发展提供借鉴和参考.

关键词

中小企业/员工关系管理/职业发展

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

参考文献量5

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