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数字化转型下企业人力资源管理的问题与对策研究
数字化转型下企业人力资源管理的问题与对策研究
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中文摘要：
当前，我国正处在数字化转型的快速发展阶段，数字化转型改变了企业人力资本结构，在给企业带来巨大发展机遇的同时，也使企业的人力资源管理面临前所未有的挑战。本文首先分析了数字化转型对企业人力资源管理的影响，然后探讨了企业在员工招聘、培训、激励与员工关系管理等方面存在的问题，并提出了相应的对策建议，以期为企业人力资源管理提供借鉴和参考。
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作者：
赵文葵
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作者单位：
重庆交通大学经济与管理学院,重庆 400074
关键词：
数字化转型
人力资源
员工激励
问题
对策
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(5)
参考文献量
5
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