企业改革与管理2024，Issue(6) ：84-86.

国有企业中高层管理人员培训工作的问题及对策案例研究

李倩
企业改革与管理2024，Issue(6) ：84-86.
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国有企业中高层管理人员培训工作的问题及对策案例研究

李倩1
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  • 1. 北京市政路桥股份有限公司,北京 100045
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摘要

中高层管理人员是国有企业的中坚力量.面对新形势、新要求,如何进一步通过强化培训工作,提升国有企业中高层管理人员的管理能力、经营能力和专业能力,培养具有政治站位、战略思维、创新精神和高效执行力的高素质管理干部人才队伍,增强企业市场竞争力,已成为当前国有企业亟待研究的重要课题.本文以北京市市属国企A公司为例,阐述了中高层管理人员培训工作的重要性,分析了案例企业中高层管理人员培训工作现状、问题,并提出了加强国有企业中高层管理人员培训工作的对策建议,以期提供借鉴和参考.

关键词

中高层管理人员/培训工作/高质量发展

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量7
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