企业改革与管理2024，Issue(6) ：87-89.

劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨

秦富顺
企业改革与管理2024，Issue(6) ：87-89.
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劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施探讨

秦富顺1
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  • 1. 首都经济贸易大学,北京 100070
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摘要

随着社会经济的持续发展与市场环境的不断变化,劳资关系正逐步朝着多样化、复杂化的方向发展,越来越多的企业开始意识到加强人力资源管理的重要性.本文认为,劳动经济学对于企业人力资源管理具有较高的指导价值,通过运用劳动经济学理论和原理,可以帮助企业掌握人力资源管理的基本原则;同时,还可以根据企业的具体情况,对人力资源管理进行优化和创新.基于此,本文分别对劳动经济学与人力资源管理进行概述,在深入分析企业人力资源管理问题的基础上,提出了劳动经济学视角下企业加强人力资源管理的有效措施.

关键词

企业/劳动经济学/人力资源管理/有效措施

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量6
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