数字经济时代企业人力资源管理模式创新发展研究

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中文摘要：随着数字经济的快速发展,企业人力资源管理面临着新的机遇和挑战.本文从数字化人力资源管理策略、人才培养与发展新模式以及数字化员工关系管理三个方面,探讨了企业人力资源管理模式的创新发展路径.通过运用数字化技术和手段,优化人力资源管理流程,提升人才培养与发展质量,构建和谐的员工关系,企业可以实现人力资源管理的转型和升级,为企业的可持续发展提供有力支撑.

作者：

王燕飞

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作者单位：

北京中远海运集装箱运输有限公司,北京 100020

关键词：

数字经济人力资源管理创新发展

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(6)

参考文献量5