企业改革与管理2024，Issue(6) ：102-104.

数字经济时代企业人力资源管理模式创新发展研究

王燕飞
企业改革与管理2024，Issue(6) ：102-104.
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数字经济时代企业人力资源管理模式创新发展研究

王燕飞1
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  • 1. 北京中远海运集装箱运输有限公司,北京 100020
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摘要

随着数字经济的快速发展,企业人力资源管理面临着新的机遇和挑战.本文从数字化人力资源管理策略、人才培养与发展新模式以及数字化员工关系管理三个方面,探讨了企业人力资源管理模式的创新发展路径.通过运用数字化技术和手段,优化人力资源管理流程,提升人才培养与发展质量,构建和谐的员工关系,企业可以实现人力资源管理的转型和升级,为企业的可持续发展提供有力支撑.

关键词

数字经济/人力资源管理/创新发展

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量5
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