在全球能源转型背景下,能源转型赛道竞争越来越激烈,绿色发展成为企业的必由之路,特别是随着各类新兴技术的广泛应用,进一步要求企业人力资源队伍建设与产业转型升级需求相适应,与企业绿色发展需求相适应.特别是对于传统电力企业而言,培训作为提升员工能力素质的重要手段,在企业转型发展中更具重要意义.因此,处于转型升级阶段的传统电力企业如何改进和创新培训方式,以适应不断发展的新形势,是其必须面对的重要课题.本文分析了全球能源转型背景下传统电力企业培训的现状与面临的挑战,提出了传统电力企业优化培训的对策,包括巩固企业内部既有人才培养体系、开拓外部培训资源、促进内外双向融合、注重人才培养配套机制建设,以期帮助传统电力企业推进培训的优化升级,助力企业实现高质量发展.
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