电力企业健全人才评价体系与优化能力管理的策略探讨

赵斌 ¹张德兰 ¹徐千茹¹

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1. 国网上海市电力公司培训中心,上海 200438
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摘要

电力企业在我国国民经济中占据着重要地位,在保证社会正常运转、促进经济发展等方面发挥着关键作用.在不断发展变化的市场环境中,人才评价体系及能力管理已经成为电力企业能否实现可持续、高质量发展的重要管理工具.因此,电力企业有必要构建一套科学、合理的人才评价体系与能力管理模式,并通过其有效运行提高员工的综合素质,进而提升电力企业的整体竞争力.本文通过对电力企业人才评价体系及能力管理的研究,旨在为电力企业提供有效的人才管理模式和方法.

关键词

电力企业/人才评价体系/能力管理

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

参考文献量8

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