企业改革与管理2024，Issue(7) ：89-90.

企业人力资源外包风险及其防控策略探讨

杨晓敏 陈雪梅
企业改革与管理2024，Issue(7) ：89-90.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

企业人力资源外包风险及其防控策略探讨

杨晓敏 1陈雪梅1
扫码查看

作者信息

  • 1. 青岛市平度市凤台街道办事处,山东 青岛 266000
  • 折叠

摘要

实施人力资源外包能够在一定程度上减少企业的运营开销,提升企业的专业管理水平,促进企业人力资源管理工作的"精兵简政"和优化完善.当然,在现实中人力资源外包也存在一定的管理风险,应该引起企业管理者的高度重视.为了改善企业人力资源外包的管理现状,解决相关的管理问题,本文对企业人力资源管理外包的风险及其防控策略进行了深入探讨,并给出了相应的建议.

关键词

人力资源管理/外包/风险控制

引用本文复制引用

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
段落导航相关论文