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基于内部治理视角的企业人力资源管理优化策略研究
基于内部治理视角的企业人力资源管理优化策略研究
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中文摘要：
内部治理对企业人力资源管理具有重要影响，健全的内部治理结构可以促进企业人力资源的合理配置和有效利用。本文基于内部治理与人力资源管理理论，并结合企业实际深入探讨了内部治理视角下的企业人力资源管理策略，以期为企业优化内部治理和人力资源管理提供有益的参考。
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作者：
高红选
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作者单位：
贵州省交通建设工程质量监督执法支队,贵州 贵阳 550081
关键词：
内部治理
人力资源管理
模式
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(7)
参考文献量
3
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