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人才画像在国有企业干部人才供应体系中的应用——以A企业为例

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在经济新常态下,国有企业外部环境压力日益增大,内部改革任务持续增多,为了推进企业的高质量发展,选拔培养出勇于担当作为的干部人才队伍至关重要。本文以A企业为例,旨在拓展人才画像应用范围,探索人才画像在国有企业干部人才管理全过程中的应用,通过理论创新和工具选用,为国有企业科学推进干部选育管用提供新的思路。

李思佳

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中国化学工程第七建设有限公司,四川 成都 610100

国有企业 干部 人才供应体系 人才画像

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
年,卷(期):2024.(8)
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