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企业绩效考核中的常见问题及优化措施探讨
企业绩效考核中的常见问题及优化措施探讨
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中文摘要：
随着我国社会经济的持续发展，人力资源管理在企业运营中的作用日益凸显。绩效考核作为企业人力资源管理的重要环节，对于提高员工工作效率、优化人力资源配置以及提升市场竞争力具有重要意义。近年来，有关绩效考核的研究已成为企业界及学术界关注的热点。本文首先阐述了绩效考核的重要性，其次分析了绩效考核的常见问题，最后提出了企业加强绩效考核的优化措施，旨在为企业加强和改进绩效考核提供理论支持和实践指导。
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作者：
陈家红
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作者单位：
福建省地质测绘院,福建 福州 350011
关键词：
企业
人力资源管理
绩效考核
企业管理
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(8)
参考文献量
3
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