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初创型企业内部知识异质性、团队冲突和创新绩效的关系研究
初创型企业内部知识异质性、团队冲突和创新绩效的关系研究
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中文摘要：
本文以资源拼凑理论为基础，围绕我国西南地区初创型企业展开研究，探讨了西南地区初创型企业异质性资源在内部的有效转化，分析了团队冲突在其中的作用，并探索了企业依靠自身内部知识异质性对创新绩效的影响路径，旨在为该地区初创企业提供一定的发展建议，助力企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。
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作者：
甘蕊
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作者单位：
贵州轻工职业技术学院,贵州 贵阳 550025
关键词：
内部知识异质性
团队冲突
创新绩效
初创企业
基金：
贵州轻工职业技术学院院级项目高层次人才项目
项目编号：
23QYGCC01
出版年：
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子：
0.475
ISSN：
1007-1210
年,卷(期)：
2024.
(9)
参考文献量
4
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