摘要
数智经济是在数字化与智能化技术融合背景下经济活动的转型与升级,随着数智经济的迅猛发展,企业运营与市场竞争的格局发生了深刻的变化,这一变化给企业人力资源管理带来了新的挑战.在数智经济时代,人力资源作为企业的核心资源,其转型升级对于企业中保持竞争优势和实现高质量发展具有十分重要的作用.为满足市场竞争的外部需求和企业管理变革的内在要求,企业亟须采取有效措施加快推动人力资源转型升级.本文通过探讨企业人力资源转型的必要性、转型步骤及其转型措施,以期为企业人力资源转型升级提供相应的参考,以助力企业实现高质量发展.
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