电力企业加强员工激励机制建设的有效策略探讨

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中文摘要：随着我国电力行业现代化进程的快速推进，为电力企业生产及管理模式带来了新的机遇和挑战。对电力企业而言，人力资源管理除了直接影响内部生产经营管理工作的成效外，对企业的经济效益和社会效益也有着重要的影响。但从当前电力企业人力资源管理工作开展的实际情况来看，依然存在着激励机制缺乏创新、绩效评价制度不完善等诸多问题。基于此，本文从电力企业员工激励机制存在的现实问题入手，对企业员工激励机制建设进行了深入探讨，旨在为电力企业人力资源管理工作特别是员工激励机制建设工作的科学开展提供参考和借鉴。

作者：

唐西

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作者单位：

广西国能能源发展有限公司,广西南宁 530007

关键词：

电力企业人力资源管理薪酬与福利员工激励策略

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(9)

参考文献量11