企业改革与管理2024，Issue(9) ：99-101.

大数据时代企业加快人力资源管理数字化转型的策略探讨

王婧盈
企业改革与管理2024，Issue(9) ：99-101.
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大数据时代企业加快人力资源管理数字化转型的策略探讨

王婧盈1
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作者信息

  • 1. 三亚学院,海南 三亚 572022
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摘要

随着大数据技术和网络技术的高速发展,为企业带来了新的机遇和挑战,传统的数据处理技术已经难以满足当前企业人力资源管理的需求.因此,企业应积极顺应数字化时代的发展需求,合理使用大数据技术,树立数字化管理理念,加快人力资源管理的数字化转型.本文从企业人力资源管理数字化转型的现实问题出发,结合大数据时代的特征,提出了企业加快人力资源管理数字化转型的策略,以期为企业人力资源管理等相关工作提供借鉴与参考.

关键词

大数据时代/人力资源管理/数字化转型/企业管理

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基金项目

三亚学院"四新"研究与改革实践项目(SYJGSX202218)

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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