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新发展阶段企业人力资源管理优化路径探讨

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在新发展阶段,科技创新日新月异,市场竞争愈发激烈,企业面临着前所未有的机遇与挑战.人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分,其管理优化变得愈发重要.优化人力资源管理有助于企业更好地适应市场变化,提升员工工作效率和创新能力,进而增强企业的市场竞争力.本文首先阐述了新发展阶段企业人力资源管理优化的意义,其次分析了企业人力资源管理现状及存在的主要问题,最后针对问题提出了企业人力资源管理的优化路径,以期为企业优化人力资源管理提供有价值的参考.

文雅

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新发展阶段 企业人力资源管理 优化路径

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
年,卷(期):2024.(10)
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