企业改革与管理2024，Issue(10) ：71-73.

新发展阶段企业人力资源管理优化路径探讨

文雅
企业改革与管理2024，Issue(10) ：71-73.
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新发展阶段企业人力资源管理优化路径探讨

文雅1
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作者信息

  • 1. 国网湖南省电力有限公司娄底供电分公司,湖南 娄底 417000
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摘要

在新发展阶段,科技创新日新月异,市场竞争愈发激烈,企业面临着前所未有的机遇与挑战.人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分,其管理优化变得愈发重要.优化人力资源管理有助于企业更好地适应市场变化,提升员工工作效率和创新能力,进而增强企业的市场竞争力.本文首先阐述了新发展阶段企业人力资源管理优化的意义,其次分析了企业人力资源管理现状及存在的主要问题,最后针对问题提出了企业人力资源管理的优化路径,以期为企业优化人力资源管理提供有价值的参考.

关键词

新发展阶段/企业人力资源管理/优化路径

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
参考文献量3
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