国家学术搜索
登录
注册
中文
EN
首页
|
新发展阶段企业人力资源管理优化路径探讨
新发展阶段企业人力资源管理优化路径探讨
引用
认领
扫码查看
点击上方二维码区域,可以放大扫码查看
原文链接
NETL
NSTL
万方数据
中文摘要:
在新发展阶段,科技创新日新月异,市场竞争愈发激烈,企业面临着前所未有的机遇与挑战.人力资源作为企业核心竞争力的重要组成部分,其管理优化变得愈发重要.优化人力资源管理有助于企业更好地适应市场变化,提升员工工作效率和创新能力,进而增强企业的市场竞争力.本文首先阐述了新发展阶段企业人力资源管理优化的意义,其次分析了企业人力资源管理现状及存在的主要问题,最后针对问题提出了企业人力资源管理的优化路径,以期为企业优化人力资源管理提供有价值的参考.
收起全部
展开查看外文信息
作者:
文雅
展开 >
作者单位:
国网湖南省电力有限公司娄底供电分公司,湖南 娄底 417000
关键词:
新发展阶段
企业人力资源管理
优化路径
出版年:
2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司
企业改革与管理
CHSSCD
影响因子:
0.475
ISSN:
1007-1210
年,卷(期):
2024.
(10)
参考文献量
3