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基于项目制视角的企业内部人才市场建设研究——以广州市烟草公司为例

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在项目制背景下,企业对项目团队成员的选拔和配置提出了更高的要求,将具备相应能力且合适背景的人才吸纳到项目队伍中成为推动项目成功的关键因素.本文以广州市烟草专卖局(公司)为例,深入分析了该企业创新项目推进过程中的人才供需现状,并提出了在项目制背景下构建和完善烟草企业内部人才市场的思路,以期为烟草行业内部人才市场的构建和运行提供理论参考和实践指导.

朱曦、黄梓蓉、甘琪琨、徐慧莹、廖波

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广州市烟草专卖局(公司),广东 广州 510000

广州市花都区烟草专卖局(分公司),广东 广州 510800

广州市南沙区烟草专卖局(分公司),广东 广州 511400

项目制 企业内部人才市场 烟草行业

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(11)