摘要
国有企业作为我国国民经济的重要支柱,其干部的选拔任用直接关乎企业的核心竞争力.随着党的十九大对国企干部选拔任用提出新标准和新要求,国企干部选拔与任用的重要性日益凸显.在新时代背景下,国企干部选拔任用呈现出精准选才、科学用才的新特点.因此,国有企业必须坚持党管干部的原则,以政治标准和职业素养为基准,顺应市场化改革趋势,不断完善选拔任用机制,进一步增强国有企业综合实力.基于此,本文首先分析了国有企业干部选拔与任用的现状,其次阐述了新时代背景下国有企业对干部选拔任用的新要求,最后提出了新时代国企干部选拔任用的有效途径,以期为国有企业干部队伍建设提供参考与借鉴.
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