浅析绩效考核在人力资源管理中的作用

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中文摘要：在现代企业管理中,高质量、高效率的人力资源管理可以实现企业经营成本的节约,促进企业经济效益的增长,推动企业实现持续、健康与稳定发展.绩效考核作为当前企业人力资源管理工作中重要的管理手段,其工作质量和效率直接对人力资源管理效率造成影响.论文以绩效考核有关内容着手展开了说明,深入探讨了当前绩效考核在人力资源管理工作中的作用,以提高企业对绩效考核工作的重视程度,促进绩效考核工作质量和水平的提升,最后提出了几点绩效考核在企业人力资源管理工作中的策略,以供借鉴.

作者：

王美艳

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作者单位：

济宁市标准信息技术中心,山东济宁 272113

关键词：

绩效考核企业人力资源管理作用策略

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(12)

参考文献量7