企业加强绩效考核与管理的优化策略探讨

吴恒¹

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1. 山东能源集团物资有限公司内蒙古分公司,内蒙古鄂尔多斯 016200
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摘要

绩效考核与管理是企业管理的重要组成部分,对企业实现战略目标、提升员工绩效起着至关重要的作用.目前,部分企业绩效考核与管理普遍存在着绩效管理与企业战略脱节、绩效考核缺乏公平性、绩效考核缺乏监督机制、绩效考核缺乏反馈机制等问题.针对这些问题,本文提出了一系列优化策略,包括从企业战略出发制定绩效考核策略、提高绩效考核的公平性、完善绩效考核与管理的监督过程、建立绩效考核反馈机制等,旨在帮助企业建立科学合理的绩效考核与管理体系,提升企业绩效管理水平,促进企业实现高质量发展.

关键词

绩效考核/绩效管理/企业战略/公平性/监督/反馈机制

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

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