企业改革与管理2024，Issue(13) ：70-72.

国有企业职业经理人激励机制问题及对策研究

王晓杰
企业改革与管理2024，Issue(13) ：70-72.
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国有企业职业经理人激励机制问题及对策研究

王晓杰1
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  • 1. 北京汽车集团产业投资有限公司,北京 100021
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摘要

推行职业经理人制度是深化国有企业改革的重要举措,而建立健全职业经理人激励机制则是发挥其作用的关键一环.本文阐述了国有企业职业经理人激励机制的概念、类型和特点,分析了当前国有企业职业经理人激励机制存在的制度性问题和管理层面问题,并从制度设计优化和管理实践创新两个方面提出了改进对策,同时还结合实践进行了案例分析,以期为国有企业加强职业经理人激励机制建设提供有益参考.

关键词

国有企业/职业经理人/激励机制

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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