企业改革与管理2024，Issue(13) ：73-75.

企业绩效考核存在的主要问题及优化策略探讨

王世翔
企业改革与管理2024，Issue(13) ：73-75.
✕
  • NETL
  • NSTL
  • 万方数据

企业绩效考核存在的主要问题及优化策略探讨

王世翔1
扫码查看

作者信息

  • 1. 同方智慧能源有限责任公司,北京 100000
  • 折叠

摘要

绩效考核是企业人才资源管理的一项重要工具,运用好这项工具不仅能够提高企业人才评价质量,还可以减弱员工工作倦怠感,提高员工工作效率和工作积极性,推动企业高质量发展.本文从人力资源管理角度出发,阐述了绩效考核的概念、制订原则及应用价值,分析了绩效考核存在的主要问题,并提出了相应的优化策略,以供参考.

关键词

企业管理/人力资源/绩效考核

引用本文复制引用

出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
段落导航相关论文