国有企业加强干部和人才储备工作的有效路径探讨

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中文摘要：人才作为企业的战略资源,是企业竞争实力的重要体现.在国有企业转型升级过程中,加强干部和人才的引进和培养是企业人力资源管理工作的重中之重.现阶段,国有企业干部和人才管理机制尚不完善,导致人才流失严重,难以为企业高质量发展提供源源不断的活水和动力.为此,本文针对国有企业干部和人才储备的现状和问题,探讨了解决问题的有效方法,提出了国有企业加强干部和人才储备的有效路径,以期为国有企业干部队伍建设和人才队伍建设提供参考.

作者：

王文玉

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作者单位：

北京建工集团有限责任公司党校,北京 100010

关键词：

干部人才储备国有企业

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(13)