摘要
新质生产力作为未来产业变革的新趋势和生产力发展的新方向,将为中国乃至世界经济增长提供新动能.推动新质生产力的发展是实现高质量发展的内在要求和关键着力点.在培育和壮大新质生产力的过程中,坚持人才驱动至关重要.机场作为地方经济发展风向标,如何培养符合新质生产力要求的劳动者,实现空防安全与经济发展的高效对接,已成为机场企业人力资源管理的重要课题.本文通过分析山西机场的产业布局及人员结构,研究在新质生产力发展背景下对劳动者能力的新要求,并探索未来人才培养的方向,旨在建立可复制的新型劳动者配置模板.
NETL
NSTL
万方数据