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新时期乡镇企业人力资源管理创新与实践研究

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乡镇企业作为我国经济的重要组成部分,新时期,其发展正面临着前所未有的机遇与挑战.乡镇企业的人力资源管理尤为重要,其创新与实践对提升企业的核心竞争力、推动乡镇经济持续发展具有深远的意义.本文分析了乡镇企业人力资源管理的现状,提出了乡镇企业人力资源管理优化策略,论述了乡镇企业人力资源管理的创新实践,希望为相关人员提供一定的参考借鉴.

孟丽

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渑池县人力资源和社会保障局,河南 渑池 472400

新时期 乡镇企业 人力资源管理 创新 实践

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子:0.475
ISSN:1007-1210
年,卷(期):2024.(13)