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国有企业文化建设现状及其优化策略探讨——以江苏通信置业管理有限公司为例

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企业文化是企业的灵魂,也是企业核心竞争力的重要组成部分.加强企业文化建设,有利于对内凝聚力量、对外提升形象,加快推进企业高质量发展.本文以国有物业服务企业苏信置业为例,分析了国有物服企业文化建设现状和存在的问题,阐述了加强企业文化建设的意义并针对问题提出了优化策略,以期为同行业企业提供有益借鉴和参考.

金婷

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江苏通信置业管理有限公司,江苏 南京 210000

国有物服企业 企业文化 文化建设 优化策略

2024

企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
年,卷(期)：2024.(13)