企业改革与管理2024，Issue(14) ：64-66.

企业人才队伍建设现状及其优化路径探讨——以S企业为例

薛俊卿 李迪扬 南蓉 赵翊捷
企业改革与管理2024，Issue(14) ：64-66.
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企业人才队伍建设现状及其优化路径探讨——以S企业为例

薛俊卿 1李迪扬 1南蓉 1赵翊捷1
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  • 1. 陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂,陕西 澄城 715299
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摘要

在新发展阶段,人才对企业的影响日益显著,并成为推动企业高质量发展的重要因素之一.为了充分发挥人才队伍建设的作用,本文以S企业为例,通过调查问卷、举办青年员工座谈会等形式开展调研,深入摸排企业人才队伍建设现状.针对员工数量不足、结构老化、人才储备不足及人力资源管理与开发体系不完善等问题,本文提出了强化员工引进配置、完善人才培养机制、优化岗位人员配置等策略和措施,旨在加强企业人才队伍建设,提升企业核心竞争力,推动企业高质量发展.

关键词

人才队伍建设/现状/优化路径

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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