人力资源在推动企业组织变革中的关键作用探讨

刘景¹

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作者信息

1. 上海数字安全科技有限公司,上海 200072
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摘要

在人工智能技术迅猛发展以及市场竞争日趋激烈的环境下,组织变革已成为企业持续发展的重要因素.人力资源是企业重要的战略资源,在组织变革中发挥着举足轻重的作用,成为推动企业转型和升级的关键驱动力.本文结合实际案例,从战略协同、组织能力提升、人才管理以及企业文化建设等维度,探讨了人力资源在推动组织变革中的重要作用,旨在为企业人力资源管理提供有价值的参考,以促进企业在组织变革中取得更大的竞争优势.

关键词

人力资源/企业组织变革/组织能力/人才管理/企业文化建设

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出版年

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

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