企业改革与管理2024，Issue(15) ：19-21.

新时期国企深化三项制度改革的有效措施探讨

刘铖林
企业改革与管理2024，Issue(15) ：19-21.
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新时期国企深化三项制度改革的有效措施探讨

刘铖林1
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  • 1. 新国脉数字文化股份有限公司,上海 200060
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摘要

深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革,推动"干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低",是新时期全面深化改革、推动经济高质量发展以及实现中国式现代化的重要抓手,是贯彻落实人才强国和人才强企战略、增强企业市场竞争力、建立现代企业制度的重要举措.本文旨在探索新时期推进中国式现代化的大背景下,如何坚持以制度建设为主线,深化国企三项制度改革、推动企业高质量发展的有效路径.

关键词

全面深化改革/中国式现代化/三项制度改革/制度建设

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出版年

2024
企业改革与管理
中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD
影响因子：0.475
ISSN：1007-1210
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