新时期国企深化三项制度改革的有效措施探讨

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中文摘要：深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革,推动"干部能上能下、员工能进能出、薪酬能高能低",是新时期全面深化改革、推动经济高质量发展以及实现中国式现代化的重要抓手,是贯彻落实人才强国和人才强企战略、增强企业市场竞争力、建立现代企业制度的重要举措.本文旨在探索新时期推进中国式现代化的大背景下,如何坚持以制度建设为主线,深化国企三项制度改革、推动企业高质量发展的有效路径.

作者：

刘铖林

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作者单位：

新国脉数字文化股份有限公司,上海 200060

关键词：

全面深化改革中国式现代化三项制度改革制度建设

出版年：

2024

企业改革与管理

中国国际经济技术合作促进会首钢总公司

企业改革与管理

CHSSCD

影响因子：0.475

ISSN：1007-1210

年,卷(期)：2024.(15)